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2015年9月 8日 (火)

新卒採用の重要性

昨日、地場産マネージメントクラブの月例会があり、
セラネットシステムさんとイイダアックスさんの会社見学と
夜の例会ではその社長さんの会社説明、会社にかけている思いなんかを伺いました。

日頃からお付き合いのあるお二人ですし、
イイダアックスの今村社長は公私ともお世話になっているいろんな意味での師匠ですので
知らん事は無いのかな?って思いながらも出席しました。

しかし、イイダアックスさんの工場見学は今まで数回社長に見せてもらっているよりもゆっくりと時間をかけて一つ一つの機械の開発からの思い入れなどを説明して頂き、
今まで見た事無いゾーンも見学させてもらいました。

で、夜の講演の中で、新卒採用の重要性をしっかり教わりました。

会社の成長戦略には新卒採用でなければできない事がたくさんある事。

うちの会社はほとんどが中途採用。
近頃の若いもんは・・・。と言うのもなんですが、定着率もなかなか悪いのが実情で人を育てなければ大きく慣れない会社も成長が停まってしまう状態です。
もちろん、中途のすべてが悪いわけではなく、今うちの戦力は中途で来てくれた人がほとんど。何か一つ秀でた物を持っていれば大きな戦力になるのです。

今年の解禁はもう過ぎて、手遅れになってしまいました。
とりあえず懇意の高校教頭にお願いだけはしましたが・・・。

来年からは新卒採用も視野に成長戦略を考えていかなければと思います。

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